Tjänster

Det självspeglande ledarskapet, Academic Leaderships egen ledarskapsfilosofi

Målsättningen med föreläsningen är att deltagarna ska fått en god insikt och kunskap i vad som krävs för att bli en god ledare. Deltagarna får även en god inblick i de praktiska verktyg och modeller som underlättar en chefs vardag.

Stor fokus läggs på modellen "de fyra själven” vilket är en självanalysmodell som används för att utveckla sig själv i att leda andra. Oavsett om du redan leder andra eller är ny som ledare krävs en god självinsikt. Bara genom att rikta blickarna inåt kan du lyfta ditt ledarskap till högre höjder. Som stöd i utveckling i att leda sig själv arbetar vi med de fyra (själven) områdena; självinsikt, självkänsla, självrespekt och självdisciplin.
Målsättningen med utbildningen är inte att deltagarna ska genomför en djuplodande analys av ditt mörkaste inre, utbildningen handlar om att få deltagarna att börja fundera i banor om sig själva och hur man agerar i vardagen.

Vad känner jag?
                    Vad tänker jag?
                                       Vad säger jag?
                                                        Hur agerar jag?

Dessa är alla frågor som ligger till grund för det självspelande ledarskapet. Allt vi gör, säger och ger uttryck för demonstrerar på något sätt vem och hur vi är. Vem och hur vi är formar i sin tur vilken typ av ledare och chef vi är.